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德國“工匠精神”是怎樣煉成的
 
葡京牛牛网址      2019-10-16 09:15:02             點擊

時代發展呼喚工匠,社會進步需要工匠。從2016年開始,上海市總工會實施上海工匠培養選樹千人計劃,3年間已選樹了280名“上海工匠”,在社會上掀起了爭當工匠、學習工匠的热潮。

說到“工匠精神”,許多人還會想到以制造業聞名的德國。不過,德國“工匠精神”並非天然自生、一蹴而就的,而是有著較長的曆史發展進程與曲折經曆。這種德國制造業與職業教育聯結共生而造就的技術工人精神品格,能給我們帶來怎樣的啓示?

“德國制造”曾經並不但彩

與英法便是18世紀60年代開啓工業革命的先驅國家差别,德國作爲歐洲內陸國家,開啓工業革命時間較晚。由于缺乏先天技術積累與人才積累,德國最初在制造業上乏善可陳,只能接纳偷師、模仿英法制造業的方法。更嚴重的是,德國工業界出現了嚴重違背工業道德與商業道德的現象,通過剽竊、僞造商標等方法,將德國制造的産品貼上“英國制造”的標簽。如當時英國謝菲爾德公司生産的铰剪和刀具是用鑄鋼打造,經久耐用,具有很高的國際知名度,而德國林根城的刀具剪子制造商用鑄鐵打造成制品後冒用其品牌銷往英國。這些行徑給德國制造業造成了極壞的國際影響,使得德國産品在當時成了廉價、劣質、低附加值的代號。1887年,英國在修改《商標法》條款時,帶有侮辱性地規定,所有德國進口商品必須標明“德國制造”,目的就是曝光其産品來源,引導消費者抵抗“德國制造”。英國的這一舉動對于德國工商界觸動很大,加快了其反思的進程。

爲了改變世界各國對“德國制造”的固有印象,塑造本國的工業品牌,德國從1887年開始全面覺醒改造。其實,早在1876年,在美國費城舉行的第六屆世界博覽會上,德國機械工程學家弗朗茨·勒洛就批評德國産品質量粗劣、冒充僞劣。作爲權威人物,他的言論在德國引起了震動。加之1887年以來受到外來歧視性條款的刺激,大多數德國企業家已經充实意識到質量對于産品的重要性。多數企業開始將“用質量競爭”作爲企業發展的首要目標,提出了“占領全球市場靠的是質量而不是廉價”的口號,嚴把産品的質量關。德國政府也明確表明了姿態,要齊心協力改變德國制造的現狀。

隨後,德國人潛心于提高質量10年,國家制造業産品的質量有了明顯改觀。在某些領域,德國制造甚至逾越了英國制造的産品競爭力。英國當時著名的政治家、對外貿易大臣約瑟夫·張伯倫在一份經濟報告中羅列了十多種德國制造的物美價廉的産品,涵蓋服裝、金屬制品、玻璃器皿、化工産品等類別。再後來,德國的一些制造業品牌如西門子、克虜伯、蒂森、拜耳等均有了一定的國際知名度。

中小企業“工匠”發力

在一雪恥辱之後,德國並未停滯不前,而是繼續沿著既定的質量之路與工匠之路前行,不僅集世界各國之所長,并且越发潛心于制定一系列制度、政策,为企业增强产物质量大开方便之门。德国作为其时的“世界科学家中心”,有着强大的科學研究能力,一大批顶尖科学家汇聚于此。但是,其时德国科學研究与生产实践的结归并不紧密,使得科學研究结果难以转化为生产力。从19世纪90年代初开始,德国开始学习美国,提出了“理实结合”思想,促进应用科學研究,充实注重科学结果向生产产物的转化。由于德国强大的科研能力,在将理论与实践的通道打开之后的半个世纪内,德国实现了一流的科学家步队、工程师步队和技能工人步队三体合一,不但引领了世界“内燃机和电气化革命”的第三次产业革命,并且将科学与技能充实结合创造了享誉世界的系列品牌,提升了德国产物的世界竞争力,打开了世界市场。

這一成绩的背後,有著“德国工匠”的巨大孝敬。德国制造业的主流是中小企業,约占到德国经济孝敬率的99.6%,占德国企业总数的92%,而这些中小企業往往以家属企业居多,虽从业人员少,但都潜心于某一产物的制造,这些产物都有着极高的科技含量和单位产值。为了扶持中小企業的生长,确保其产物的质量,1878年、1897年、1908年,德国三次修订关于手产业执法的修正案,在执法上赋予手产业者一定的特权,通过创建限制竞争的执法条款,使手产业者专注于产物质量的钻研与攻关,全面提升中小企業的产物竞争力。

經過蛻變之後,以質取勝、講究品牌效應逐漸成爲德國工商業界的共識,政府亦持續性地在执法、制度、職業教育等領域出台政策予以保障,而工匠精神也逐漸成爲德國民族文化的重要組成部分,成爲滲入民衆制造業所要遵循、內化、踐行的基因。

面臨後繼乏人的困境

到了今天,由于培養一名優秀工匠所需要的時間相當長,纵然是在德國這樣的制造業大國,也面臨著後繼乏人的困境。

肯甯家是全球最高水准的老時鍾機械機芯的制造商。在肯甯家,一般新進廠的學徒工需經過8年-10年的培訓才华出師,要成爲一個技藝精湛的裝配機芯的高級技師耗時更長。當然,成爲高級技師後優渥的工資也是其他行業、其他工種望塵莫及的。有資料顯示,高級技師一般時薪資能達到25歐元-30歐元,如果凭据一天8小時事情時間計算,日薪能達到約1500元人民幣。

該公司負責人体现,現在的德國青年人多数願意讀大學,願意成爲一名工匠的人越來越少。鍾表行業招募學員,只能到相對貧窮和欠發達的地區,例如黑森林地區。“當地有一個鍾表學校,5年前只招到了3名學員,去年突飛猛進,總共招到10名學員。”該負責人体现。

爲了能夠讓學員盡快上手,這類鍾表學校幾乎和廠方聯手辦學,加快學員成才的時間。學員一般最初進廠有3年的學徒工時間,而這3年時間根本就是每周一半在學校讀書,一半在工廠實習。

當然,隨著文化和價值觀的多元化以及全社會的尊重,制造業還是能吸引一部分年輕人留下來傳承工匠精神。

綜合自《勞動報》、環球網、澎湃新聞

宣布日期:2019-10-15  来源:解放日报